1) Търговци по смисъла на Търговския закон или Закона за кооперациите.

2) Имат минимум три приключени финансови години.

3) Отговарят на изискванията за микро (персонал от 0 до 9 души), малко (персонал от 10 до 49 души), средно предприятие (персонал от 50 до 249 души) или голямо предприятие (персонал ≥ 250 души).

1. Обявени в производство по несъстоятелност или ликвидация;

2. С неизпълнени договорни задължения към Министерство на труда и социалната политика

3. Непредоставили изискуемите данни или предоставили неверни данни;

4. Санкционирани по реда на чл. 37 от Закона за закрила и развитие на културата;

5. Организация, в чийто управителен орган, участват служители на Министерство на труда и социалната политика;

6. Организации с два одобрени за финансиране проекта през същата календарна година

• Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация (но не по-висока от трета квалификационна степен) на заети лица.
• Предоставяне на специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, „меки“ умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени включително към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии.
• Подкрепа на работното място чрез ментор за преназначени служители на други длъжности при същия работодател, с максимален период до 6 месеца.