До: 05.03.2025 г. - МТСП - Нови умения :: България :: Секторни анализи и информация за фирми

До: 05.03.2025 г. - МТСП - Нови умения

РЕЗЮМЕ

Процедура: Нови умения

Управляващ орган: Министерство на труда и социалната политика

Компонент: Насърчаване на заетостта и развитието на умения“ с насоченост към бизнеса

I. Обща информация за Процедурата

Размер на финансовата помощ	Минимален - 20 000 лева; Максимален - 391 166 лева.
Интензитет на безвъзмездната финансовата помощ	50% от допустимите разходи. Интензитетът на помощта може да бъде увеличен /но не повече от максималния интензитет на по-мощта от 70%/, както следва: с 10 процентни пункта, ако обучението се предлага на работещи с увреждания или работещи в неравностойно положение с 10 процентни пункта, ако помощта се предоставя на средни предприятия с 20 процентни пункта, ако помощта се предоставя на микро и малки предприятия
Допустими кандидати	1) Търговци по смисъла на Търговския закон или Закона за кооперациите. 2) Имат минимум три приключени финансови години. 3) Отговарят на изискванията за микро (персонал от 0 до 9 души), малко (персонал от 10 до 49 души), средно предприятие (персонал от 50 до 249 души) или голямо предприятие (персонал ≥ 250 души).
НЕдопустими кандидати	1. Обявени в производство по несъстоятелност или ликвидация 2. С неизпълнени договорни задължения към Националния фонд „Култура“ 3. Непредоставили изискуемите данни или предоставили неверни данни 4. Санкционирани по реда на чл. 37 от Закона за закрила и развитие на културата 5. Организация, в чийто управителен орган, участват служители на Министерство на труда и социалната политика 6. Организации с два одобрени за финансиране проекта през същата календарна година
Допустими дейности	Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация /но не по-висока от трета квалификационна степен/ на лица от целевите групи, съобразено с индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място. Подкрепа на работното място чрез ментор за преназначени служители на други длъжности при същия работодател, с максимален период до 6 месеца. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, „меки“ умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на ниско-въглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.
Продължителност на проекта	До 24 месеца.
Краен срок за кандидатстване:	05.03.2025 г.

II. Предлагаме съдействие при следните дейности:

1. Оценка за допустимост по европрограма
2. Анализ за съответствие с процедурата, за която се кандидатства
3. Структуриране на инвестиционните намерения на фирмата
4. Подготовка на всички необходими документи за изготвяне на проектното предложение
5. Изготвяне на бизнес план
6. Оформяне на проектното предложение за европрограмата
7. Подаване в съответния финансиращ орган
8. Оценка на проектното предложение
9. Сключване но договор с управляващия орган на европрограмата
10. Управление на проекта и подготовка на междинни и крайни финансови Отчети

РЕЗЮМЕ

I. Обща информация за Процедурата

II. Предлагаме съдействие при следните дейности:

Форма за заявка